为强化执法震慑，近日广东人社厅公布一起虚构非全日制劳动关系违规单项参加工伤保险典型案例。广州某人力资源服务有限公司与省内外多家公司签订《劳务外包服务合同》，向上述第三方单位收取服务费、社保代缴费，通过虚构非全日制劳动关系的方式，以该人力资源服务有限公司的名义为第三方单位介绍的人员在广州单独参加工伤保险，并提供工伤认定申请和申领工伤待遇等服务，不负责参保人员的工资发放，不对参保人员进行用工管理，多次违规办理单项参加工伤保险，收取服务费、代缴社保费用等合计近180万元。经调查，该公司虚构劳动关系违规单项参加工伤保险的违法行为成立。属地人社部门依据《广东省社会保险基金监督条例》对其作出行政处罚，处以罚款约270万元。

　    广东人社厅提示，本案是典型的“假外包、真挂靠”，虚构非全日制劳动关系单项参加工伤保险，获取服务费牟利。虚构劳动关系违规单项参加工伤保险的，将由人社部门依法变更或撤销工伤认定决定，并按规定清退违规参保关系；构成欺诈骗保的，将追回基金损失，按规定进行处罚；涉嫌犯罪的，将移送公安机关。