湖北十堰市人社局从“强化教育宣传、深入排查风险、创新防控机制”等方面多维发力，维护社保基金安全。

　　一是强化教育宣传，夯实思想根基。组织社保业务各类人员观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例、开展廉政谈话等，打好廉洁“预防针”。分层分类开展业务培训、专题学习，提升社保干部业务能力和风控水平。利用“社保政策云直播”、社企QQ群、微信公众号、电视栏目、乡村大喇叭等平台，线上推送社保基金安全知识、政策解读和典型案例，线下组织进社区、进企业、进村居宣讲，面对面答疑解惑，提升群众法治观念和安全意识。

　　二是深入排查风险，堵塞管理漏洞。聚焦重点领域和关键环节，开展“地毯式”排查，做到风险早识别、早预警、早处置。对重点领域风险点开展排查，局主要领导带头研究制定务实管用的防范措施。对经办流程深入排查，修订完善内控制度，确保待遇支付规范透明、稽核内控从严从实。对问题整改全排查，审核监管系统疑点数据核查情况，持续跟踪督办审计、巡察、监督检查反馈问题整改。

　　三是创新防控机制，提升监管效能。运用数字技术整合数据资源，创建“一平台四机制”，依托市政务大数据信息平台和人社数据回流平台构建人社大数据监督平台，同卫健、民政、公安、法院、司法等部门建立死亡（火化）、户籍注销、刑事处罚、社区矫正等数据共享比对机制，将“比、查、改”贯穿退休审批、待遇审核发放、资格认证等业务环节，实现事后核查向事前比对、事中核验转变。