3月29日下午2时许，大连市人社局召开全市人社业务技能练兵比武活动动员部署培训会。市人社局党组成员、副局长孙华出席会议并讲话，会议由市局练兵比武推进办张际春处长主持。
孙华副局长指出，要站在讲政治的高度抓好练兵比武活动，人社部门是最大的民生部门、经济发展重要助推部门，需要锻造一支政治坚定、政策熟悉、业务精通的干部队伍。在建设服务型政府、深化“放管服”改革、推进群众满意的人社公共服务体系建设的大背景下，开展技能练兵比武活动具有重要实践意义。她要求，一是要统一思想，提高认识，充分认识开展“练兵比武”重要意义。开展练兵比武活动是按照人社部精神和省人社厅要求，结合我市实际，在全市各级人社系统窗口单位开展练兵比武活动，做到人人练兵、人人比武，突出全员参与，是加强干部队伍建设、提高干部队伍整体素质的一项重要举措。二是要明确内容，创新思路，扎实抓好“练兵比武”活动的开展。根据部、省人社系统“窗口单位业务技能练兵比武活动”要求，今年全市人社系统将选择人社政策法规、信息平台操作、服务行为规范、突发事件处置、协调沟通能力等五大方面窗口岗位先行开展“练兵比武”。通过这次“练兵比武”，使全市人社系统干部人人适应岗位、人人精通本职、人人胜任职责，成为各个职位、岗位的“行家里手”。三是要加强领导，统筹兼顾，推动“练兵比武”活动的顺利实施。要强化组织领导、工作协调、宣传报道、结果运用，确保活动顺利开展，实现人社工作质量、效益综合提高。尤其是在机构改革中，其窗口单位隶属关系已经转移的各区、市、县人社局，可能会面临一些窗口单位工作人员数量不足、人员不固定、工作职责不明晰等特殊情况，希望大家坚持原则、克服困难，进一步加强沟通协调，共同来把这个工作做好，不要半途而废。窗口单位所有工作人员，无论是在编人员，还是在岗人员，都要纳入到本次练兵比武活动中来，积极推动前台后台人员全覆盖，编制内外人员全覆盖，努力将窗口人员培养成“人社通”、“一口清”、“问不倒”的优秀业务人员，进一步提升我们人社系统的服务质量。
孙华副局长最后强调，目前正值2019工作开局和市、县机构改革，大家一定要发扬好传统、好做法，以良好的精神状态，统筹安排好职能划转、就业创业、农民工服务保障、行风建设等各项工作，确保比赛工作两不误、力争取得新的更大的成绩。
市局练兵比武推进办张际春处长对练兵比武活动进行了安排部署和培训。他指出，人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动是人社部门组建以来开展的一项重大竞赛活动，是人社工作的标志性事件，时间紧、任务重、要求高，必须早计划、早部署、早安排。一是要提高认识、积极参与。本次活动是一轮人社服务能力的大培训，是一次人社工作成果的大检阅和人社干部形象的大展示，各单位和全体职工要充分认识活动的重要性，高度重视、认真对待、主动参与，以开展技能练兵比武活动为契机，不断提升能力素质，提高服务水平能力，提升工作效能，增强群众满意度；二是要明确目标，勇争一流。通过练兵比武，培养选拔一批业务尖子和团队，推动人社工作质的提升。要努力争创一流成绩。单项比武和综合比武力争上游，减少中游，杜绝下游。三是要认真组织，务求实效。本次活动涉及业务多、参加人员广，时间跨度长，要正确处理好练兵与比武、单项比武与综合比武、选拔与决赛、全面比与重点比、牵头与协作、对上与对下等六方面关系，注重比赛的公平公正和遵章守纪，切实加强组织领导和综合协调，确保活动整体有序推进。四要选树标兵，强化运用。要大张旗鼓宣传表彰先进单位和个人，树立全市人社系统学习标杆。要强化结果运用，将本次练兵比武活动成效，作为对工作综合评价的重要参考。将参赛队员成绩作为个人年度评先评优、绩效考核的重要参考依据。要运用多种形式，营造浓厚比学赶帮超的氛围。
各区、市、县、先导区人社（劳动人事）局及有关单位负责人、局机关相关处室，市社会保险事业服务中心和市就业服务中心活动负责领导等30余人出席会议。
