为深入贯彻党中央、国务院关于稳就业的决策部署，积极动员互联网企业释放就业岗位，搭建对接平台，提升市场热度，更好引导市场预期，人力资源社会保障部定于2026年6月组织开展互联网企业云端招聘月活动。现将有关事项通知如下：

　　一、活动名称

　　互联网企业云端招聘月

　　二、活动时间

　　2026年6月1日至6月30日，为期1个月。

　　三、服务对象

　　（一）以互联网企业为主的用人单位；

　　（二）以高校毕业生等青年为主的重点群体。

　　四、活动内容

　　（一）归集岗位信息。组织各地就业和人才公共服务机构深入影响力较大、成长性较强的互联网企业走访，摸清岗位空缺情况，动态更新招聘信息。积极协调人力资源服务机构、行业协会等社会组织参与，广泛收集各类互联网企业招聘需求。

　　（二）组织线上招聘。在中国公共招聘网开设线上活动主会场（http://job.mohrss.gov.cn/），设置“企业专区”“地方专区”“直播带岗”等招聘专栏，集中发布、动态更新招聘资讯、岗位信息，展示互联网企业吸纳就业经验做法。有条件的地方可依托本地公共招聘网站同步设立招聘专区。

　　（三）开展直播带岗。充分发挥各类媒体平台作用，充分展示企业招聘需求、人才培养制度、吸纳就业做法。广泛开展直播带岗等线上活动，细分企业、岗位场次，远程体验企业文化、工作环境，提高供需对接精准度。因地制宜组织直播间直播、企业探岗直播、招聘会巡场直播等多种方式，将政策宣介、职业指导等纳入直播服务范围。

　　（四）举办线下活动。京津冀、长三角、珠三角、成渝等互联网企业较多地区可结合实际举办互联网企业专场招聘会。其他有条件的地区在专项招聘活动中开设专区，综合联合招聘、驻点招聘等多种形式，加大岗位定向投放。

　　五、工作要求

　　（一）加强组织领导。要高度重视，充分认识开展本次招聘活动对于发挥互联网企业示范引领作用，进一步释放高质量就业岗位、稳定社会预期的重要意义，明确工作职责，精心组织实施。要协调社会力量，统筹各类资源，发挥各方优势，动员互联网企业和劳动者积极参与活动。

　　（二）强化宣传发动。要充分利用电视、广播、微信、短视频等各类媒体开展宣传报道，提前发布招聘预告、活动安排、岗位信息等，提高政策服务知晓度。要结合百日千万招聘专项行动等活动，依托就业和人才公共服务机构、基层就业服务网点、高校就业公共服务站，推动招聘活动进校园，吸引高校毕业生积极参加。

　　（三）注重活动实效。要贯彻落实中央八项规定精神，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，合理安排招聘活动，力求活动务实高效。要加强招聘活动现场安全管理，消除各类安全隐患，确保招聘活动安全有序开展。要强化招聘信息管理，加大岗位信息审核力度，坚决杜绝虚假招聘信息等违法违规行为，坚决防止和纠正性别、年龄等就业歧视和不合理限制。     

　　（四）及时报送情况。要在活动启动前，于5月20日填报联系人基本情况（附件1），同时提前归集企业信息和岗位需求（附件2）。活动期间，跟踪了解互联网企业招聘动向，将活动预告、招聘安排、专场动态等信息及时报送中国公共招聘网（邮箱附后）。活动结束后及时提供活动主要做法、取得成效等情况，以及有关活动数据。

　　附件：1.招聘活动联系人情况表（略）

　　            2.招聘信息上传有关提示（略）

　　            3.招聘活动情况统计表（略）